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任天堂于本周发布了年度报告，报告中公布了薪酬方面的内容，除了公布了多个高管的年薪之外，其中一项数据引起了一些争议，那就是任天堂男女员工的薪酬差距达70.1%。
该公司报告称，兼职员工和临时工的工资差距为91.3%，该数据似乎表明任天堂将100%作为同工同酬，也使“70.1%的差距”意味着任天堂男员工赚1元，女员工赚7毛。
任天堂年度报告的脚注中称：“男女正式员工之间的薪酬差距主要是由于工龄和平均年龄的差异，男女无论是在薪资还是考核体系上都没有待遇上的差异。”外媒Gamesindustry对此发表评论认为：任天堂的性别薪酬差距与性别歧视无关;这纯粹是公司历史上只雇用、留住和提拔男性的趋势造成的结果。
其余数据：
任天堂全职员工的平均工龄为39.9岁。
女性担任任天堂管理职位的比例为4.2%。
当然这种差距其实收入差距有点关系，目前任天堂的多个高管都是男性，几乎没有知名的女性制作人。当然其实这跟日本社会的传统就业市场有关。但是这个估计会成为一些群体热切讨论的焦点。
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